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働き方改革関連法により、2019年4月から 有給休暇 の年5日の取得義務が発生しています。 有給休暇の取得義務化には罰則もともなうため、企業はルールを遵守しながら取り入れていくこ …
4 thg 4, 2025 · 有給休暇が年間10日以上付与される労働者には、最低年5日の有給取得が労働基準法で義務付けられています。 本記事では年5日の有給休暇取得義務化について、対象者や違 …
6 thg 5, 2025 · 年5日の年次有給休暇を取得させる義務を確実に履行するため、労働者が年間を通じて計画的に年休を取得できるよう、まずは基準日にその年の年次有給休暇取得計画表を作 …
10 thg 10, 2022 · 有給休暇の取得義務とは、 会社は、年10日以上の有給休暇が付与される従業員に対しては、そのうち年に5日について、会社が時季を指定して取得させる義務を負う こと …
28 thg 5, 2022 · 働き方改革関連法によって、有休5日取得義務が設けられました。 有給休暇の残数を確認する上でも知っておきたい有給休暇の「基準日」についてを社労士の大山先生が解 …
26 thg 9, 2024 · 年5日の有給休暇取得は、働き方改革の一環として2019年4月に義務化されました。 義務化の背景を押さえた上で、対象となる従業員の範囲や、有給休暇の取得のさせ方 …
27 thg 3, 2025 · 雇い入れの日から6カ月継続勤務、全労働日の8割以上の出勤している労働者には、年次有給休暇の取得が可能となります。 労働者が請求する時季の付与や前年度の未取得 …
25 thg 8, 2025 · しかし、業務の繁忙などにより、なかなか休暇を取れない場合もあるでしょう。 当記事では、 有給休暇 の年5日取得義務について解説します。 取得義務対象者などの基本 …
11 thg 7, 2022 · 年次有給休暇は、要件を満たしたすべての従業員に法定の日数分を付与しなければなりません。 また2019年4月に労働基準法が改正され、有給休暇の年5日取得が企業に義 …
20 thg 8, 2025 · 2019年4月から「年5日の有給休暇取得義務化（年休5日ルール）」が施行されました。これは、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、企業が必ず年5日 …
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